Ciclo Dinámico de Mejoras Ki Wo Tsukau®:Conoce hoy la metodología desarrollada en Yakult de Puebla.

Alejandro Kasuga, creador de la metodología.

 Aquí se muestra un diagrama de cómo las ideas de mejora (K2) se complementan a las funciones básicas (K1) a través del sistema de 6 pasos.

Aquí se muestra un diagrama de cómo las ideas de mejora (K2) se complementan a las funciones básicas (K1) a través del sistema de 6 pasos.

Éste es un modelo quebrinda gran apertura a los colaboradores para aportarideas de mejora que, a lo largo de su experiencia, han logrado identificar dentro de sus funciones básicas de trabajo.

La metodología se basa en entender los siguientes conceptos:

K1: Las Funciones Básicas: las acciones por las que alguien fue contratado.

K2: La proactividad, es decir ¿Qué puedo mejorar en mi área de trabajo? ¿Cómo lo hago mejor?

K3: Entender para qué sirve y que le aporta a la empresa mis acciones diarias.

Las ideas de mejora pasan por un sistema de 6 pasos:

1.-Aprobación.

2.-Implementación.

3.-Verificación.

4.-Medición.

5.-Evaluación.

6.-Documentación.

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